法律问答

在工厂工作20年后，如果工厂倒闭，会得到什么补偿

劳动合同纠纷

2022-07-15 10:49:53

首先，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿；其次，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.最后，即使企业破产，应当支付所欠职工的工资和医疗补助等费用
在法律实践中，工厂拆迁补偿标准主要分为三部分：

1、拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而产生的补偿；

2、拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用等费用；

3、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等
《劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：
（四）用人单位被依法宣告破产的。第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（六）依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。故工厂破产应该支付员工经济补偿金
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