这家公司已经找到一名推销员工作一个多月了。这个人进入公司时经常请假，经常早退晚退，表现也不怎么样。他没有签署合同就被解雇了。然而，公司的月薪已经全额支付给了他。现在他已经提交了劳动仲裁。公司应该如何应对？后来，他发现自己是一家公司的法人，是另一家成立仅两个月的公司的股东，他还把新公司的项目带到了我们公司，挖掘人员，推广项目。公司如何应对这种情况？
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2022-07-15 11:14:18
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你好，可以到劳动局投诉
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书面辞职通知你只要送达人事主管就行，或挂号邮寄送达留下邮寄凭证。你履行了正常手续，公司不给办理或扣押刁难，可以申请劳动仲裁解决
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