你好，劳动合同签订的基本工资是2000英镑，但实际支付的是650英镑。剩下的按加班工资给予补贴，但我这个月的工作时间已经超过了正常工作的50小时。我想问一下如何解决这个问题。
2022-07-15 12:43:50
律师解答共有3条
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关于加班工资支付标准的规定：在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬
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星期六加班工资支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《劳动法》第四十四条，有下列情形，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
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正确计算加班工资：加班工资的计算基数按照劳动合同的约定来确定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等。单位不支付加班费的可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
