法律问答
暑期工每天工作11小时。周末也一样。没有加班费。我该怎么办
2022-07-15 13:10:45
律师解答共有3条
单位安排员工在周末加班支付加班费的方式是:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;等等
如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处;第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地
劳动争议
仲裁
委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金
劳动者周末加班没有加班工资的先与公司进行协商,协商不成功的可以向
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
周末加班不给加班费怎么办
8940
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
每天八小时工作制,是否包括午休时间
01:13
2345
周末加班的加班工资怎么发
劳动合同纠纷
470
工作日加班到晚上十一点,加班费
劳动合同纠纷
287
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
端午节加班没有加班费怎么办
01:17
2345
暑假工加班工资怎么算?
暑假工加班
我是寒假工,公司要求春节加班,一天12小时的上班时间 ,我可
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
我是寒假工,在XXX上班签了合同,每天工作10小时,过年加班
你好,与用人单位发生劳动纠纷,可以双方先行沟通协商解决,双方无法协商的,可以收集可以支持己方主张的相
人咨询过
继续咨询
我寒假工,签的合同是15元一小时,8小时的额外加班和周末加班
工人劳动合同加班费计算方式规定在《劳动法》第四十四条中: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3165
暑假工,中介说周末没有加班费。
周末公司安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2280
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1640
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1490
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1235
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
上海律师
上海找律师
上海劳动纠纷律师
上海劳动仲裁律师
上海劳动合同纠纷律师
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师