我是临时工，属于口头约定的那种。我没有签署任何文件和材料。现在我在商场的私人精品店当临时工，春节期间我不得不去上班。在这段时间里，我如何计算这种情况下的工资？此外，我同意每天上8到9个小时的课，但从第四天开始，老板让我从早上8点工作到晚上10点半。在这种情况下，我应该如何计算工资？非常感谢！
2022-07-15 13:32:58
律师解答共有3条
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加班工资规定和计算：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等 -
通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
