法律问答
检查心脏问题,公司不允许加班,你能要求经济补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-07-15 13:44:27
律师解答共有3条
劳动者具有《
劳动合同法
》三十九条规定情形的,不需要支付经济补偿金。用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动
合同
,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金
如果用人单位主观恶意不支付加班费,则可以要求赔偿。当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主动辞职而要求经济补偿金时,应当考量下面两个因素:
1、用人单位是否存在主观恶意;
2、用人单位是否足额支付了加班工资
在劳动者加班后,用人单位应该足额支付报酬,若是用人单位不足额支付劳动报酬的,则劳动者可以根据《劳动法》第三十八条、四十六条的规定解除
劳动关系
,并可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿金
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