我于2012年4月1日进入公司。在我任职期间，我没有签订劳动合同，也没有购买任何保险。公司合同在今年10月31日到期时，我没有这么做。我能得到什么补偿
2022-07-15 14:23:29
律师解答共有3条
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首先，如果单位不续签，需要进行经济补偿。其次，如果员工不续签，要看具体情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿 -
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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你好，你可以申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
