你好，在工作时间使用公司优惠券，面值20-100元。这是侵占公司资产吗？劳动合同中没有规定员工不能使用公司的优惠券。现在公司对员工扣除20%的绩效工资进行处罚，并要求偿还使用的优惠券面值。这是违法的吗？公司的处罚结果合理吗
企业法律顾问
2022-07-15 17:08:26
律师解答共有3条
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依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
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员工违法，应按照法律规定接受处罚，非因劳动合同明确约定，且该约定不违反法律强制性规定，用人单位无权对员工做罚款处理。如果员工违法行为损害了公司的合法权益，公司可以对此员工提起诉讼，要求其赔偿损失
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你好，需要结合具体情况分析确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
