法律问答
我离开后,老板拖延了我一个多月的工资,并扣留了工资,而且没有签署劳动
合同
2022-07-15 18:42:02
律师解答共有3条
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解,调解不成的可以申请
仲裁
,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资;
2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签劳动合同,老板克扣工资,怎么办
劳动合同纠纷
1895
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
离职后公司拖欠工资怎么办
01:18
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
960
离职后拖欠工资不发怎么办
劳动工伤
1799
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
如果没签劳动合同拖欠工资怎么办
01:02
2345
员工试用期劳动合同模板
民法典
741
没签劳动合同,老板随意克扣工资,自己离职了,老板现在不发上个
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同,老板拖欠工资不发发给我。
法律分析:没有签劳动合同,老板拖欠工资可以告他。 1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同,离职拖欠工资不发
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资不发,没有签劳动合同,本人已离职
辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
985
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
685
我在58同城找工作,并且收取了我的费用,你说怎么处理
依据你们合同约定处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
475
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
415
返聘协议属于非全日制用工吗?
返聘协议不属于劳动合同,属于劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
我在国企,单位领导二次分配,把大家的钱分到其他岗位,导致岗位
这个要看具体情况而定的,一般的劳动合同基于双方意愿的。如果公司要求变更工作岗位是会与你们协商的,而且
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
2023的取暖费公司没有发,2024年3月提离职,公司应该补
你好!建议与单位协商
从事有毒有害工作,可单位未报特殊工作怎么办?
只能依据档案处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
日喀则律师
昂仁县律师
白朗县律师
定结县律师
定日县律师
岗巴县律师
吉隆县律师
江孜县律师
康马县律师
拉孜县律师
南木林县律师
聂拉木县律师
仁布县律师
萨嘎县律师
萨迦县律师
谢通门县律师
亚东县律师
仲巴县律师
桑珠孜区律师
拉萨律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权