法律问答
你好,律师。你的新员工进入工厂超过十天后辞职合法吗?
劳动合同纠纷
2022-07-15 19:18:14
律师解答共有3条
1、劳动
合同
期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。
2、员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职
公司在劳动合同期限届满前,要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬,为其提供劳动条件等等
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职了工厂压一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
839
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
辞快工扣工资50%合法吗
01:12
2345
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1509
签了合同辞职要赔钱吗
民法典
989
没签合同厂里辞职要扣钱合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法
00:56
2345
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1043
我进厂是临时工,进厂一个月了,辞职厂里面不让辞,要他们放假了
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:
人咨询过
继续咨询
我想问的辞工可以直接走嘛?或者是辞快工
法律分析:没有辞快工的规定。合法的辞职规定是: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
人咨询过
继续咨询
辞工,辞快工,公司说要扣钱,合法么
法律分析:没有法律规定快辞工要扣多少钱,根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条:劳动者违反本法规定
人咨询过
继续咨询
我要辞职,我没有工作三个月的试用期,怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
暑假工人进厂签合同,合同没到期就解雇了怎么办?
可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
被调职,不同意就被迫辞职
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
未签劳动合同自己离职有补偿吗?
劳动者在没签劳动合同时自己主动辞职的,一般不会有补偿;但如果因用人单位的严重侵权行为而依法单方面解约
我想咨询一下,离职申请怎样写
劳动者的离职申请书需写明下列内容:接受离职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼;具体理由;决心;具
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
湘潭律师
韶山市律师
湘潭县律师
湘乡市律师
雨湖区律师
岳塘区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权