法律问答
如果公司员工罢工,我会因为违反公司规章制度而被解雇吗?如果我怀孕了,如果我被解雇,我不会得到双倍的补偿吗?
2022-07-15 19:51:27
律师解答共有3条
如果是有以下的情形的,单位开除员工不需要补偿或赔偿:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
员工怀孕期间,公司不可以辞退员工,但是,如果怀孕的女职工有以下情形的,公司可以辞退员工:
1、严重违反用人单位的规章制度的。
2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
3、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成重大影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等
劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;等
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位可以开除员工吗
劳动合同纠纷
10170
员工上班期间睡觉违反纪律被公司强制开除,但不构成员工手册开除
1员工手册属于公司的规章制度,是否经过民主程序和公示程序。 2违反规章制度还要达到严重违反的程度,
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
员工违反公司规定被开除有补偿吗
01:33
2345
违反了公司规章制度能直接辞退吗
劳动合同纠纷
6250
哺乳期用人单位可以辞退员工吗
哺乳期辞退
如果因为违反公司规章制度被辞退,会不会没有绩效奖金?
《中华人民共和国劳动合同法》规定。凡旷工连续三天或全年累计五天者,公司将按照第三十九条第二项的规定,
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
员工违反公司规定被开除有补偿吗
01:25
2345
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
你好!没有违反公司规章制度。公司单方面解除劳动合同。你是违法
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
因为没有继续劳动合同,员工违反公司制度被解雇,不是违反了解雇
可以辞退;劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3345
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2390
保安是否属于不定时工作制的最新规定
法律分析:用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请,经审批同意后方可实行。所以需要到劳动
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1725
上班族如何抱怨早退?有没有相关的电话投诉?
你好,建议报警处理吧
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1570
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
我15岁骗老板说1617岁能告诉他接童工吗?
违反法律强制性规定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1290
15岁自愿当暑假工犯法吗?
针对15岁自愿当暑假工的问题,具体操作如下:1. 家长或监护人应明确告知未成年人未满16周岁不得从事
为什么公司给报名考取保安证,说我报名不上?
你好,建议主动及时协商处理,协商不成可以要求对方承担违约
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
泉州律师
泉州找律师
泉州劳动纠纷律师
泉州劳动仲裁律师
泉州劳动合同纠纷律师
安溪县律师
德化县律师
惠安县律师
金门县律师
晋江市律师
南安市律师
石狮市律师
永春县律师
鲤城区律师
丰泽区律师
洛江区律师
泉港区律师
泉州房产纠纷律师
泉州公司法律师
泉州合同纠纷律师
泉州婚姻家庭律师
泉州交通事故律师
泉州劳动纠纷律师
泉州刑事辩护律师
泉州债务债权律师