你好，我一个月工作31天12小时。星期六，工厂只给我四个小时的加班时间。前八小时计入正常工作时间，我计入基本工资。此外，2019年，当地政府通知我加薪，但工厂只在绩效中给我加薪，不在基本工资中。此外，今年的工资比去年低很多，而且工资明显减少。在工厂里是违法的吗？我可以要求离职的经济补偿吗？你能在星期六补上加班费吗？还有，我能拿回减薪的那部分吗？我能拿到失业救济金吗？
2022-12-05 15:35:40
律师解答共有2条
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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工厂天天加班，员工是可以投诉的。员工可以直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的工资，劳动者也可以与工厂协商并要求其依法给付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
