法律问答
多次占用员工休息时间组织学习。如果他们不去,他们将被评估。它违反劳动法吗?
企业法律顾问
2022-07-16 06:53:13
律师解答共有3条
如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动
合同
,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
您好,如果协商不成可以申请
劳动仲裁
维权
根据合同约定处理
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