法律问答
劳动
合同
没有明确工资构成,只写了2500元的工资。这是否包括公司的其他利益和公司的其他利益?劳动合同没有明确工资构成,只写了2500元的工资。这是否包括公司的其他福利?
2022-07-16 07:08:15
律师解答共有3条
劳动合同必须明确薪酬工资,薪酬工资是劳动合同的必备条款,如果对劳动报酬约定不明确,可以重新协商;协商不成,适用
集体合同规定
;没有集体合同的,实行同工同酬
劳动合同上的工资是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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