工厂有假期，但我们通常加班而不是扣除。这合理吗？休息一天后加班8小时。我们加班容易吗？让我们计算一个问题。一家工厂有2000人，基本工资为1680元。由于库存、节假日等各种原因，我们休了3天假，也就是说，每个人都要扣除24个加班费。我计算了一下，比基本工资扣除23万多元。我想问一下，这合理吗？
2022-07-16 09:11:47
律师解答共有3条
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《劳动法》第四十四条规定，节假日加班工资规定如下：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 -
值班是不是加班要看情形而定。劳动者只可要求单位按规章制度、集体合同、单项集体协议、劳动合同或惯例等支付相应待遇。所以，是否应当认定为加班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生产或经营任务
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
