20122000年3月，我开始在公司工作。4月中旬，我发现我怀孕了2周后，医生仍建议继续保护胎儿，请2周。5月16日，胎儿保护失败，流产，医生建议休息3周（所有病假）。当公司来公司工作时，公司提出请假时间太长，没有签订劳动合同，并要求员工在试用期内辞职。员工能得到什么补偿？

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