法律问答

您好，工厂超过两个月不发工资算欠薪吗

2022-12-05 14:40:09

可以申请劳动仲裁维权
如果单位无正当理由超过规定的支付工资的时间，那么就属于无故拖欠工资的行为。连续三个月不发工资属于无故拖欠工资。劳动者可以向劳动行政部门投诉，用人单位无故拖欠工资的应当支付拖欠工资和经济补偿金。
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