我休息日出了车祸。试用期内，公司将解雇我。我该怎么办
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公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《
劳动合同法》的规定，只有证明不符合录用条件时，用人单位才可以与劳动者解除
劳动关系，并且不需要支付经济补偿。如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关系，应该支付劳动者赔偿金；如果用人单位除依据不符合录用条件之外的合法理由解除的，需要支付劳动者经济补偿金
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单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。《劳动
合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
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试用期内不加班被开除的话，可以向当地
劳动监察大队投诉，要求用人单位支付赔偿的。根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行等等
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
