你好，律师！去年我被一所公共机构录取了。当时，注册条件之一是：最低使用年限为3年。现在我还在试用期，没有签合同。我现在要辞职了。这是违反合同吗？单位和主管部门是否有资格扣留档案？还是进入完整性文件？
2022-07-16 17:10:25
律师解答共有2条
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你好，你需要提前一个月向单位提出辞职。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
