法律问答
为什么
上海
有些单位没有残疾人就业,也不需要缴纳残疾人保障金
其它
2022-12-05 13:37:35
律师解答共有2条
可申请
劳动仲裁
维权
用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残保金。自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金。
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