法律问答
合同
到期时,雇主能否解雇孕妇
2022-12-05 13:00:23
律师解答共有4条
可以申请
劳动仲裁
你好,合同上是怎么规定的
可以去劳动局投诉
怀孕期间合同到期了的,公司不能解雇员工,合同的期限需要进行顺延。如果公司解雇怀孕的员工的,则属于违法解除劳动合同,公司要给予该员工双倍的经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期可以解聘员工吗
劳动合同纠纷
736
单位能否辞退还未续签合同的孕妇
您好,申请仲裁~
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿
01:59
2345
哺乳期用人单位可以辞退员工吗
哺乳期辞退
哺乳期期间合同到期公司可以辞退吗
哺乳期辞退
合同期满用人单位可以解聘吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
林俊律师
北京市盈科(深圳)律师事务所
孕期合同到期公司有权不续签吗
00:57
2345
孕期合同到期公司可以辞退吗
合同纠纷
1230
合同到期了单位可以辞退孕妇吗
根据《劳动合同法》的规定,孕妇怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位
人咨询过
继续咨询
合同到期,用人单位,现在要解雇
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1110
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
785
村监会主任有工资吗?
你好,不清楚建议到村委问询
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
555
休年假被扣全勤奖还不算出勤天数
休年假被扣全勤奖或不算出勤天数,常见处理方式有:1. 与单位沟通协商;2. 向劳动监察部门投诉;3.
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
485
学校强制安排实习岗位,不允许自主就业合法吗?
您好,按照学校的规定办理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
判决抵押无效如何处理
抵押担保
335
暑假工假冒充长期工签合同会影响我的应届毕业生身份吗?
法律分析:只要能证明与公司有雇佣关系,那就要受到劳动法的保护即有法律效力。暑假工期间是否要签订劳动合
如何界定待岗第一个工资支付周期?
根据法律规定,工资支付周期一般是按月计算
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
古蔺县律师
合江县律师
叙永县律师
泸县律师
江阳区律师
纳溪区律师
龙马潭区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权