法律问答
我已经在健身房工作了两个月了。从5月16日到7月15日，我没有签订劳动
合同
，只填写了入职登记表。我走的时候，领导也答应了，说8月15日发工资，但我已经在那里待了很久了。我去过那里两次。他们没有网就拿不出出境表格，让我等着。我当时很担心自己会不会拿不到工资。你会因为我没有提前30天通知我而拒绝支付我的工资吗？
2022-07-17 08:44:24
律师解答共有1条
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
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