您好，我想问您，我的劳动合同没有具体规定工资金额，只是说工资以工资单为准，工资单是本合同的一部分。我要求第一次模拟考试把金额写在合同上。该公司不同意。这是该公司的统一模板。它不会改变。该协议将附在我的工资之后。自从我签署这份协议以来，还没有给过我。这合法吗？此外，如果协议中规定的职位是合同中职位的一个分支，但工资不同，我可以要求公司根据合同支付同工同酬吗？现在公司和我签订的合同是休息五天和两天，但实际上是休息六天和一天。平时、节假日和周末，我不给加班费。我要加班费。该公司表示，它提供了食品补贴。这合法吗？

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