法律问答
2017-11-08 20:10你好,我想问一问。我在工厂工作时受伤,不得不休息20天。工厂应该补偿我这段时间的工资吗?没有
合同
的小工厂
工伤索赔
2022-07-17 12:54:24
律师解答共有3条
你好!请问具体什么情况
只要有
劳动关系
的
证据
,比如工作证,工作服等都可申报工伤认定,如不能证明劳动关系,可按雇佣关系起诉要求单位承担人身
损害赔偿
工伤期间的工资分以下两个情况处理:第
一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊,经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。第
二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴,工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《
工伤保险条例
》有关规定享受伤残待遇。
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