一男子工伤死亡，有一子一女，妻子，父母，其父是退休工人，死亡赔偿金该如何分配？父亲是否可以参与分配？
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工地死亡赔偿60-100万左右。因工死亡待遇包括：
（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%
（4）交通费等。
协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请
劳动争议仲裁、诉讼。
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您好，退休人员不在属于劳动法中的合法劳动主体，不受劳动法保护，也不属于
工伤保险条例中保护的对象，不能签订劳动
合同，只能签订劳务合同（经济合同），因此不能认定为工伤。赔偿办法一是依据劳务合同中的约定责任、赔偿方法，二是去法院起诉，根据人身伤害和事故责任划分来判决赔偿方案。
（如果是工伤，不需要判定事故责任划分赔偿比例，工伤全部赔偿，但是走法院程序的人身伤害事故并非如此，不是因公死亡就全部赔偿，要看你个人有多少责任的）
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1、死亡赔偿金因司法解释采取
继承丧失说，应当按照《继承法》第10条规定的
法定继承顺序，由配偶、父母和子女作为第一顺序
继承人共同“继承”。没有第一顺序继承人的，由第二顺序继承人“继承”。
被继承人子女先于被继承人死亡的，由被继承人子女的晚辈直系血亲代位“继承”。
2、同一
继承顺序中，死亡赔偿金原则上按照继承人与被继承人共同生活的紧密程度决定分割的分额，而不适用《继承法》第13条规定的同一顺序一般应当均等的原则。
3、死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得。当事人未请求分割的，人民法院不予分割。
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一，
交通事故死亡的赔偿项目和标准：赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失、精神损害抚慰金等其他合理费用。 二，因此这里的赔偿金是分为几个项目的，要先扣除丧葬费，两个未独立生活的子女的生活费以及父，母的
抚养费，以及办理丧葬支出的交通费，住宿费和误工费、精神损害抚慰金。
三，精神损害抚慰金一般按照第一顺序继承人间协商分配，一般可以均分。 四，另，死亡补偿中的一半应由配偶所得，剩余部分同精神损害抚慰金分配。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
