法律问答
请问:公司宣布解散，与全体员工签订离职协议，承诺赔偿。但是赔偿金的支付时间已经过去两个月了，公司还没有按照协议的内容支付赔偿金怎么办？再申请
劳动仲裁
有效吗？离职协议签订后多久申请劳动
仲裁
有效？
2022-07-17 14:42:33
律师解答共有3条
签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的风险。所以程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔
申请劳动仲裁的前提是双方存在
劳动关系
，而劳动关系的存在不以签订劳动
合同
为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
在
劳动争议
发生之日起1年内申请劳动仲裁，劳动
仲裁时效
是1年，如果没有
不可抗力
或有其他正当理由，超过了1年的时间，提起仲裁的，仲裁委员会不予受理。
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