法律问答
如果您于2016年4月15日开始工作，于2017年8月15日离职，您能否要求公司给您5天年假或补发工资？
2022-12-05 11:36:40
律师解答共有4条
你好，这需要根据收入等材料加以判断的
你好！这个一般是可以申请
劳动仲裁
的了
你好，可以申请
仲裁
在劳动者离职后，其工资应当按照劳动
合同
的约定和本人实际出勤的天数来结算，并且用人单位要在解除或终止劳动合同时一次性结算清楚，不能拖欠或者无故克扣。
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