法律问答

我们的员工需要休长期假才能进行人工怀孕，而且合同已经到期。在这种情况下，我们可以终止劳动合同吗？

劳动合同纠纷

2022-07-17 15:22:21

在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。但是，劳动者在行使解除劳动合同权利时必须遵守法定的程序，主要体现在以下两个方面：一是遵守解除预告期
员工怀孕期间合同到期不可以解除劳动关系。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；等等
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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