法律问答

试用期已满一个月，但未签订劳动合同。你能申请双薪吗

劳动合同纠纷

2022-07-17 15:37:30

您好，可以申请劳动仲裁
试用期结束后多长时间把你辞退
你好！不管是否试用期，都需要在一个月内签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，一般6个月内解决问题
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试用期内未签订劳动合同是否应支付双倍工资

劳动合同纠纷 1930

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资

员工试用期劳动合同模板

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广东卓建律师事务所

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试用期劳动合同怎么解除

合同的权利义务终止 570

试用期劳动合同怎么解除

试用期完了，后面一个月内没有签订劳动合同，可否要求双倍工资

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

没有签订劳动合同工作一个月以上，是不是可以要求给我双倍工资？

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

工作半年了，只签订了一个月的试用期合同，试用期过后也未签转正

未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

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