我怀孕了，我的雇主想解雇我，理由是我连续多天缺勤，严重违反了公司的管理制度。在正式解雇之前，我提议休产假，但被拒绝了。请问，如果我现在以我的雇主侵犯我的合法权益为由提出单方面终止劳动关系，我是否可以要求雇主支付从怀孕到哺乳期结束的所有工资（包括各种奖金、绩效、假期福利和劳动关系期间应付的工资）、生育津贴和工作年限乘以月薪的两倍经济补偿？谢谢你的回答

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