法律问答

法定节假日加班工资核算是1 300%还是300％（1 200％）？

2022-07-18 09:17:01

法定节日加班工资的计算，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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公休日和双休日加班，原公司应给员工200%或300%的报酬！

除了双休日以外，员工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班，公司都必须支付加班工资，不能以补休代替

国庆节本来休息，被要求加班。按劳动法休息日加班付200%加班

在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

企业申请综合工作时间，计算国家法定节假日工资，员工上班支付2

加班费的计算方式如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工

比方说在节假日安排劳动者值班按照工资的300%结算，这个30

一、劳动法规定法定节假日工资如何算 1、劳动法规定法定节假日工资计算如下：（1）安排劳动者延长工

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