法律问答

请问:合同规定了一份工作,但单位可以随意调动。如果我不想去怎么办?

2022-07-18 09:22:44
律师解答共有3条
  • 单位不可以随意变动员工岗位。变动岗位属于变更劳动合同,须单位和员工协商一致。法律依据:《劳动合同法》第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
  • 可以到劳动部门投诉
  • 调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
    劳动者由于违反用人单位规章制定,被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度,并明确注明违反规定降职降薪的具体情形;规章制度的制定还需要符合法定的程序。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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