法律问答

刚签的劳动合同不起作用。现在我不想工作了。我可以直接离开吗。

劳动合同纠纷

2022-07-18 09:32:20

和公司签了一年的劳动合同中途能离开，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同第二天就不想干了可以直接走人吗

劳动合同纠纷 1415

你好劳动合同没有签可以直接走人吗

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同直接走人会怎么样

签了劳动合同直接走人会怎么样

01:02

没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗

劳动合同纠纷 2820

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

试用期第一天签了劳动合同但是不想干了能不能直接走人，如果直接

劳动合同能在一个月内签。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职未批直接走人可以吗

辞职未批直接走人可以吗

01:17

刚签劳动合同可以辞职吗

劳动关系的解除 411

刚签劳动合同可以辞职吗

我签劳动合同了，不想做了可以直接走人吗

个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需

没签劳动合同，现在干了一个多月不想干了，可以要求直接拿钱走人

没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权