您好，请问公司如何对离职员工的未付工资、报销和被动离职补偿进行仲裁？如果公司在这个时候申请破产，你还能拿到上面拖欠的工资吗？如果公司将办公楼和其他资产抵押给银行，在破产的情况下，是否应偿还银行或员工的工资？如果还了银行的钱还不足以补偿员工的工资怎么办？非常感谢。
2022-07-18 09:49:57
律师解答共有3条
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破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
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破产之后是能够拿到工资的，依据企业破产法的规定，公司破产后拖欠职工的工资是具有优先受偿权的，在清偿破产费用和共益债务后，就要清偿拖欠的工资
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公司破产后，资产不足以支付合体职工工资的，只能依据职工工资的占的比例，按比例进行清偿。破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
