法律问答

我已经工作近一个月了，还没有签劳动合同。公司的老员工都没有签订劳动合同。此类行为是否违反劳动法。我从7月19日开始工作，到目前为止还没有发工资。我能起诉他们多久

2022-07-18 10:14:26

依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
你好可以申请仲裁要求补偿
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
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