法律问答
单位支付工资，除绩效工资外，基本工资只支付35%，是否合理
2022-07-18 11:29:01
律师解答共有3条
你好，协商不成可申请
劳动仲裁
你好，
劳动纠纷
建议向
劳动监察
大队投诉或者申请劳动
仲裁
的
可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
绩效工资是否属于工资
劳动工伤
6115
你好，我们公司的工资是基本工资和奖金，但是奖金是70%，剩下
你好，劳动合同中对于工资发放有无具体约定？依合同约定为准即可
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
合同工能发绩效吗
民法典
1112
劳务合同工资扣税标准
民法典
6004
平时工资2200元，奖金1600元，产假期间工资只支付工资的
按照每月收入发放
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
工伤期间享受绩效工资吗
01:19
2345
合同违约金可以税前扣除吗
民法典
844
我的工作年数是32年，现在病假，按规定应该怎样扣除工资呢？公
病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
人咨询过
继续咨询
关于绩效工资的规定，把工资本身的20%用于绩效是否合理？
绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1075
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
765
离职证上的入职时间与我的实际入职时间有误，是否有影响
这个有影响，因为入职时间写错了，就相当于你在原单位的工作时间有了查你。如果后续单位对你的在职时间比较
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
535
在奶茶店上班物料过期公司要求罚款员工该拿钱吗
员工面对物料过期罚款，可拒绝并寻求法律援助或向劳动部门投诉。选择方式应基于个人情况和法律建议，确保权
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
470
我想问一下我原来的单位退休了，还是工会会员，能不能进入工会？
你好，建议协商解决
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
请问有犯罪记录的人，在本单位工作近十年，单位会不会开除自己？
法律分析：在职员工，查到以前有违法记录，是不能以此为理由开除的。如果在用人单位和劳动者签订劳动合同期
判决抵押无效如何处理
抵押担保
330
公司发放的年终一次性奖金是否可以退还
您好，具体奖金发放要按照双方协商解决，如有约定怎样发放按照约定履行
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
广元律师
苍溪县律师
剑阁县律师
青川县律师
旺苍县律师
利州区律师
朝天区律师
昭化区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
