法律问答
我在一家小火锅店工作了七天,然后辞职了。我们没有签订劳动
合同
。这只是口头协议。现在商店经理说我没有薪水是不会做这件事的。我该怎么办?签订劳动合同。这只是口头协议。现在商店经理说我没有薪水是不会做这件事的。我该怎么办?你好,打扰一下,我在一家小火锅店工作了七天,辞职了。我们没有签订劳动合同。这只是口头协议。现在商店经理说我没有薪水是不会做这件事的。我该怎么办?
2022-07-18 11:56:11
律师解答共有3条
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解,调解不成的可以申请
仲裁
,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
依据
劳动合同法
的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
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