法律问答
签订实习协议后,你能在辞职当天离开吗?
劳动合同纠纷
2022-07-18 12:52:21
律师解答共有3条
合同
到期劳动者是不能当天就辞职的,而是要写辞职信的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可,合同到期以后,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续,而且不一定会有经济补偿的
一般按照协议内容处理
你好,需要看协议中具体是怎么约定的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
实习生签了实习合同能随时离开吗
合同纠纷
2830
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期签了合同可以随时辞职吗?
01:37
2345
签订保密协议后可以随意辞职么
劳动合同纠纷
275
实习生离职要实习证明吗!
实习生资讯
实习辞职需要推迟一个月吗?签署了实习协议。
你好,法律规定试用期内劳动者辞职需提前三天通知用人单位,劳动合同期内提出辞职需提前一个月通知用人单位
人咨询过
继续咨询
陈崇武律师
广东经国律师事务所
合作协议可以解除吗?
01:07
2345
签了工作合同能辞职吗
解除劳动合同
3630
我现在出去实习,和公司已经签订实习协议了,工作了两天,能不能
法律分析:实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的,要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订
人咨询过
继续咨询
您好,我签了三方协议,在实习期内,能离职吗?
在实习期是能辞职的。实习生可以根据实习协议的约定来辞职。如果是试用期的劳动者,则可以提前三日通知单位
人咨询过
继续咨询
实习生签订了实习协议!时间没到能不能离职?
实习生可以随时提出辞职,只需要提前三天书面通知用人单位,到日期后就可以离开了。如果用人单位存在《劳动
人咨询过
继续咨询
实习期内离职需要提前几天告知公司
实习生离职应至少提前三天遵循公司规定提出离职申请。如果公司规定更加灵活,可以根据实际情况选择适合的离
人咨询过
继续咨询
如何处理单位不提供的劳动岗位
你好,建议及时提起劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
合同到期公司未事先通知不续签赔偿如何赔偿
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳
单位领导扣工人工资违法吗?扣多少钱是违法的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
签订了每月周六加班的劳动合同,但要扣除相应的工资。这个价格合
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
扬州律师
扬州找律师
扬州劳动纠纷律师
扬州劳动合同纠纷律师
宝应县律师
高邮市律师
江都市律师
仪征市律师
广陵区律师
邗江区律师
扬州房产纠纷律师
扬州公司法律师
扬州合同纠纷律师
扬州婚姻家庭律师
扬州交通事故律师
扬州劳动纠纷律师
扬州刑事辩护律师
扬州债务债权律师