这家公司一直在上长时间的白班。这一次公司未经我同意就强制执行换班合法吗？此外，公司根据上个月支付的工资计算工资。如果你缺勤，你将继续推动上个月的工资计算。这个计算合理吗？希望能回答，谢谢
2022-07-18 13:03:16
律师解答共有3条
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劳动者在双休日加班后，用人单位可以通过安排调休的方式补休假期。安排补休的，不再支付加班工资。有下列情形之一的，用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
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加班工资的计算根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
