法律问答

老板想把工厂搬走。员工们不想去。他们能马上辞职吗？

劳动合同纠纷

2022-07-18 14:58:00

劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
可以申请劳动仲裁
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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没签劳动合同的辞职能马上走人吗

劳动合同纠纷 1034

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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广东诺贤律师事务所

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辞职了用人单位让员工马上走

法律分析：劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿

你好，我们厂搬迁老板说工人必须正常去或者辞职一个月才能走。

收集通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞

如果未成年辞职，能不能马上辞职马上走。

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

进厂没有签劳动合同，现在想辞工能不能马上辞马上走。工资是计件

1、在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉。 2、

离开了公司。我能拿到年终奖金吗？

不服可以申请仲裁的

入职试用期内，应否签署相关合同条款？

在试用期期间，应尽快签署劳动合同并明确条款。具体操作时需注意以下几点：首先，在入职前或用工之日起的一

我们可以不签公司换签合同转外包员工

你好，建议与公司协商解决

中介签订的合同上写着不忙三个月扣40%的工资，这是合法的吗？

申请劳动仲裁追究对方的责任

辅警实习期过了一个月，没有签合同

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

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