法律问答

由于经济低迷，我的一个朋友被解雇了，大约有12天的年假。公司结算时，按2倍日工资标准补偿.这合法吗？有朋友说应该是三倍，但是HR还有一倍已经包含在我的工资里了。应该是哪一个？

2022-07-18 15:08:27

国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
公司违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保，你可以要求公司补交社保
你好，你可以申请仲裁的
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