2013年离开公司后，前一家公司当时没有签订劳动合同。新公司必须支付社会保险金才能签订劳动合同。就业档案系统显示，我并没有被原公司解散。2016年实施了就业备案制度。现在，前一家公司没有终止它。我该怎么办？非常感谢。
2022-07-18 17:38:15
律师解答共有3条
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longhusj您好：
依据国家相关劳动法律、法规，用工单位应当与职工签订劳动合同。签订劳动合同应当遵循自愿的原则 -
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
