在单位里，厨师每天早上6:30上班，下午6:00下班，一年没休息。现在单位要求晚上值班。我能拒绝吗？
工伤索赔
2022-07-18 17:43:05
律师解答共有3条
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根据你们之间合同约定的
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加班工资的计算：
1.延长时间的，按原工资的150%以上支付
2.休息日加班，按原工资的200%以上支付
3.法定假日加班的，按原工资的300%以上支付 -
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
