公司需要通过哪些程序将工资拖至劳动局
2022-07-18 20:35:17
律师解答共有3条
-
如果是因为工伤原因进行维权的话，程序大致为先进行工伤认定；认定工伤后做伤残鉴定；接着按鉴定结果进行协商理赔；协商不了则进行劳动仲裁程序
-
你好 需要结合案情确定
-
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
