法律问答
你好，律师，我想咨询一下。我公司已在劳动
合同
中明确，加班工资按照公司相关管理制度执行。在该系统中，加班计算基数显然是1150，该基数已得到员工会议的批准，并张贴在董事会上以供公布。现在，一名辞职员工已通过
劳动监察
单位，并要求公司根据其月工资3662计算加班工资。他的上诉能被接受吗？公司同意这样的加班费是违法的吗？
2022-07-18 23:30:08
律师解答共有1条
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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