你好，我是事业单位。我在产假期间收到了工资，单位前后发放了两笔生育津贴。单位让我退还以下生育津贴合理吗？
2022-07-19 11:49:02
律师解答共有3条
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原先用人单位已经缴纳生育保险费的，换单位在符合条件时也是可以领取到的。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发 -
产假工资与生育津贴可以说是一回事，但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
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交社保情况下，产假期间由社保基金支付生育津贴，若生育津贴低于本人工资，由用人单位补足
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
