法律问答
未签订劳动
合同
被单位单方解雇的,如何处理
2022-07-19 11:52:08
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律师解答共有3条
没有签劳动合同被辞退的,可以和公司就赔偿(补偿)问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
进行维权
找法网咨询顾问
2022.07.19 11:50:27 解答
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双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除
劳动关系
时,需要依法向员工支付经济补偿金。《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动纠纷律师团队
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2022.07.19 11:51:23 解答
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员工未签订劳动合同未满一年擅自离职,我国的用人单位可以要求进行相应的赔偿
平台法律顾问团队
官方
2022.07.19 11:52:08 解答
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