法律问答

员工本人提出不需要社会保障，可以和公司签订劳动合同吗？

劳动合同纠纷

2022-07-19 12:19:09

协商不成搜集证据申请仲裁维权
您好，申请劳动仲裁
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

劳动合同纠纷 687

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

劳动合同到期企业有权利不续签吗

劳动合同到期企业有权利不续签吗

企业顾问是否需要签订劳动合同？

公司法动态 3320

企业顾问是否需要签订劳动合同？

给员工签订劳动合同需要律师，对吧？

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

该怎样签订劳动合同

该怎样签订劳动合同

01:12

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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我和公司签订了劳动合同！我公司不给我买保险！这我可以提前解除

公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。

你好，律师。公司没有和员工签订劳动合同，员工有权自动退休公司

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

你好，律师。如果与员工签订劳动合同继续意向书时员工不同意继续

员工合同到期单位不续签的，单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持

追回工资，现在回合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

试用期到了，还是不想成为正式员工，公司有权解雇员工吗？

您好，可以与公司协商解决或者申请劳动仲裁

但是与该员工签订过保密协议,保密协议模版中有一条关于竞业限制

可以支持员工要求。处理方式包括协商解决和法律途径。建议先与员工协商，了解具体情况后确定补偿金额和方式

准备辞职，还有年假

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

他们公司的试用期是三个月。她说我给的四天工资是200元。扣除

法律分析：有试用期的工资应是单位同岗位职工工资的百分之八十并且不低于当地最低工资标准。工作1天，也应

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