法律问答
签了雇佣协议但现在我不想去。我该怎么办?单位保留了一份雇佣协议,其他的都还在我身边!
劳动合同纠纷
2022-07-19 13:48:10
律师解答共有3条
申请
劳动仲裁
,可以签订保密协议
你好,可以申请劳动
仲裁
协商或者诉讼解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了就业协议书,但不想去,怎么办
合同纠纷
3430
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
离婚协议书怎么写?
01:44
2345
求助,签三方协议后不想去了,怎么处理
刑事辩护
530
签了三方协议,但是不想去了,怎么办
合同纠纷
13420
我签了就业协议,因为什么原因不想去。
与对方协商解除合同
人咨询过
继续咨询
齐冬梅律师
河北金龙律师事务所
签了离婚协议书对方不去办理手续怎么办?
01:30
2345
就业协议书怎么填写
民法典
1907
就业协议书是啥?我想交金 企业说要签就业协议书。
要看你们双方之间签订什么样的群
人咨询过
继续咨询
您好,如果我与XX签订了就业协议
你好,就业协议是有效的,违约金约定的是多少呢
人咨询过
继续咨询
就业协议书签了,不想去了可以吗
不一定,可以随时解约,就业协议,是国家为了保障刚出社会的学生,就业安全要求签订的。是为了保障你的权益
人咨询过
继续咨询
公司劳动合同违约金赔付标准是什么?
1、劳动合同违约金由劳动者和用人单位达成合意确定,违约金数额最高不能超过违约导致的实际损失的30%
人咨询过
继续咨询
企业不按国家规定休产假,该怎么办?
您好,可以走法律程序维权的
人咨询过
继续咨询
为何公司要求我先签订离职申请,然后签订新的劳动合同?
您好,可以申请劳动仲裁
合同就到期了,公司通知不再续签,还是n赔偿
按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。按该法第46条第5项规定,
想提前离职,但老板说没有做到规定期限离职会扣九天工资怎么办?
离职提早走扣工资是合法的,职员在入职之后就需要遵守公司的约定,对于想要离职的,必须要提前跟公司报备,
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
张掖律师
高台县律师
临泽县律师
民乐县律师
山丹县律师
肃南律师
甘州区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权