法律问答

如果企业招用职工并签订劳动合同，而这名职工还与其他企业签订了劳动合同，我们企业能否向职工追偿由此造成的损失？

劳动合同纠纷

2022-07-19 14:44:01

那你可申请劳动仲裁
你好，若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，你不同意续订的，不能获得经济补偿金
建议是申请劳动仲裁维权的
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企业应在何时与劳动者签订劳动合同

劳动合同纠纷 449

用人单位与劳动者签订劳动合同

用人单位与劳动者需要在协商一致的情况下签订劳动合同，合同必须是双方真实的意思表示，且内容要合法合理。

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动者提前几天可以解除劳动合同

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用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 1990

公司变更如何与员工签劳动合同

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劳动者与用人单位必须签定劳动合同吗？

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马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

我在一家工厂当学徒，工作三个月，现在我要辞职了，工厂要扣我一

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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你好，除了公司具有过错，比如拖欠工资、未买社保等情形，辞职需要提前一个月通知公司，并办理好交接手续

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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

公司说我的表现不合格，然后让我主动离开

你好，要看实际情况才能确定

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